Modern k\u00f6lelik bir su\u00e7tur ve temel insan haklar\u0131n\u0131n ihlalidir. K\u00f6lelik, kulluk, zorla ve zorunlu \u00e7al\u0131\u015ft\u0131rma ve insan ka\u00e7ak\u00e7\u0131l\u0131\u011f\u0131 gibi \u00e7e\u015fitli bi\u00e7imler al\u0131r; bunlar\u0131n hepsinde ortak nokta, bir ki\u015finin ki\u015fisel veya ticari kazan\u00e7 elde etmek amac\u0131yla bir ba\u015fkas\u0131 taraf\u0131ndan \u00f6zg\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fcnden yoksun b\u0131rak\u0131lmas\u0131d\u0131r. Grup, modern k\u00f6leli\u011fe kar\u015f\u0131 s\u0131f\u0131r tolerans yakla\u015f\u0131m\u0131na sahiptir. Grubumuzun veya tedarik zincirlerimizin hi\u00e7bir yerinde modern k\u00f6leli\u011fin ya\u015fanmamas\u0131n\u0131 sa\u011flamak i\u00e7in etkili sistemler ve kontroller uygulayarak ve uygulayarak t\u00fcm i\u015f anla\u015fmalar\u0131m\u0131zda ve ili\u015fkilerimizde etik ve d\u00fcr\u00fcstl\u00fckle hareket edece\u011fiz. K\u00f6lelik ve insan ticaretinin s\u0131kl\u0131kla kolektif olarak kullan\u0131ld\u0131\u011f\u0131n\u0131 biliyoruz.<\/p>\n
Grubumuzda, i\u015f operasyonlar\u0131m\u0131zda ve tedarik zincirlerimizde modern k\u00f6lelikle m\u00fccadele yakla\u015f\u0131m\u0131m\u0131zda \u015feffafl\u0131k sa\u011flamaya kararl\u0131y\u0131z. Bu, 2015 Modern K\u00f6lelik Yasas\u0131 kapsam\u0131ndaki a\u00e7\u0131klama y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerimizle tutarl\u0131d\u0131r.<\/p>\n
T\u00fcm y\u00fcklenicilerimizden, tedarik\u00e7ilerimizden ve di\u011fer i\u015f ortaklar\u0131m\u0131zdan ayn\u0131 y\u00fcksek etik standartlar\u0131 bekliyoruz. S\u00f6zle\u015fme s\u00fcrecimizin bir par\u00e7as\u0131 olarak bu standartlar ve gereklilikler, alt y\u00fcklenicilerimizle olan anla\u015fmam\u0131z\u0131n bir par\u00e7as\u0131n\u0131 olu\u015fturur.<\/p>\n
Bu beyan, tedarik zincirimizde bizim ad\u0131m\u0131za hangi s\u0131fatla olursa olsun \u00e7al\u0131\u015fan t\u00fcm ki\u015filer i\u00e7in ge\u00e7erlidir. Bu, her seviyedeki \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131, y\u00f6neticileri, memurlar\u0131, acente \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131, ge\u00e7ici i\u015f\u00e7ileri, g\u00f6n\u00fcll\u00fcleri, acenteleri, y\u00fcklenicileri, harici dan\u0131\u015fmanlar\u0131, \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc taraf temsilcilerini i\u00e7erir. ve i\u015f ortaklar\u0131.<\/p>\n
Tedarik\u00e7ilerimizle yak\u0131n bir ortakl\u0131k i\u00e7inde \u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz, bu da olas\u0131 uyumsuzluk risklerini tespit etmemizi sa\u011fl\u0131yor.<\/p>\n
Yeti\u015fkin ya da \u00e7ocuk olsun, zorla, zorunlu ya da ka\u00e7ak i\u015f\u00e7i olarak \u00e7al\u0131\u015ft\u0131rma ya da k\u00f6le ya da kul olarak tutulan herhangi bir ki\u015fiyle ilgili endi\u015feleri ya da riskleri belirlemek i\u00e7in y\u00f6netimimizi ve i\u00e7 kontrollerimizi s\u00fcrekli olarak geli\u015ftiriyoruz. Tedarik zincirini ayn\u0131 y\u00fcksek standartlarda tutmak i\u00e7in kontroller olu\u015fturduk. Risklerin fark\u0131nday\u0131z ve bunlar\u0131 y\u00f6netecek kontrollere sahibiz ve y\u00f6neti\u015fim yap\u0131m\u0131z arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla g\u00fcvence sa\u011fl\u0131yoruz.<\/p>\n<\/p>\n
2. \u0130\u015f<\/strong> Grup, 25 y\u0131l\u0131 a\u015fk\u0131n s\u00fcredir Birle\u015fik Krall\u0131k'ta ve yurtd\u0131\u015f\u0131nda hem kamu hem de \u00f6zel sa\u011fl\u0131k sekt\u00f6rlerine ekipman, personel ve yard\u0131mc\u0131 hizmetler dahil olmak \u00fczere esnek klinik altyap\u0131s\u0131 sa\u011fl\u0131yor. Grubun Birle\u015fik Krall\u0131k ve Avustralya'da lokasyonlar\u0131 var. 2024 y\u0131l\u0131 i\u00e7in ortalama 153 \u00e7al\u0131\u015fan\u0131m\u0131z vard\u0131 ancak bir organizasyon olarak acente \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131na ve y\u00fcklenicilere ba\u011f\u0131ml\u0131y\u0131z.<\/p>\n 3. Tedarik Zinciri ve \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z<\/strong> \u0130\u015fletmemizde \u00e7al\u0131\u015fan t\u00fcm bireylere onurlu ve sayg\u0131l\u0131 davranmak i\u00e7in tasarlanm\u0131\u015f istihdam politikalar\u0131 ve prosed\u00fcrleri uyguluyoruz. Onlar\u0131 \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131n kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131nda adil bir \u015fekilde \u00f6d\u00fcllendiririz ve onlar\u0131 istismar etmeyiz. Bu, ta\u015feron i\u015f\u00e7ileri ve y\u00fcklenicilerle yap\u0131lan s\u00f6zle\u015fmeler i\u00e7in ge\u00e7erlidir. \u00dccret d\u00fczeylerinin ulusal ya\u015fama \u00fccretinin yeterince \u00fczerinde kal\u0131p kalmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 de\u011ferlendirmek i\u00e7in y\u0131ll\u0131k incelemeler yap\u0131lmaktad\u0131r. T\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131za i\u015fe al\u0131m \u00f6ncesi uygun kontroller yap\u0131yoruz. T\u00fcm istihdam b\u00fcrolar\u0131n\u0131n da ayn\u0131s\u0131n\u0131 yapmas\u0131n\u0131 talep ediyoruz ve \u0130nsanlar ekibimiz bunun \u00fcstlenildi\u011fine dair g\u00fcvence ar\u0131yor. T\u00fcm nitelikli \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z i\u00e7in profesyonel davran\u0131\u015f kurallar\u0131n\u0131 destekliyoruz.<\/p>\n Geli\u015firken Grup genelinde do\u011fru k\u00fclt\u00fcr\u00fc korudu\u011fumuzdan emin olmak istiyoruz. \u00c7al\u0131\u015fanlar ve \u00e7al\u0131\u015fanlar, Konu\u015fma \u00d6zg\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fc: Endi\u015feleri Dile Getirme (\u0130hbar) Politikam\u0131z do\u011frultusunda her t\u00fcrl\u00fc endi\u015feyi bildirmeye te\u015fvik edilmektedir. Grup genelinde \u0130nsan Fakt\u00f6rleri e\u011fitimleri ald\u0131k. Kendimizi in\u015fa etmeye devam ediyoruz Sadece K\u00fclt\u00fcr<\/em>, bireylerin endi\u015felerini su\u00e7suz yere bildirebileceklerine ve bildirmeleri gerekti\u011fine g\u00fcvendikleri g\u00fcvenli bir ortam sa\u011flamak. Grubumuzda, do\u011fru \u00e7al\u0131\u015fma k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fcn s\u00fcrd\u00fcr\u00fclmesini sa\u011flamaktan sorumlu bir Sa\u011fl\u0131k, Emniyet ve \u00c7evre M\u00fcd\u00fcr\u00fcm\u00fcz var. Y\u00f6netim yap\u0131m\u0131z, \u00f6\u011frenilen derslerin veya hatalar\u0131n organizasyonel olarak bildirilmesi ve takip edilmesi anlam\u0131na gelir ve bu da s\u00fcrekli iyile\u015ftirmemizi ve ISO9001'imizi bilgilendirir.<\/p>\n Tedarik zincirimiz i\u00e7in tedarik zincirlerimizi ve k\u00f6lelik, \u00e7ocuk i\u015f\u00e7ili\u011fi ve insan ticareti i\u00e7in potansiyel riskleri de\u011ferlendiren bir \u00f6n yeterlilik s\u00fcrecimiz var. Tedarik\u00e7ilerimizin \u00e7o\u011fu Birle\u015fik Krall\u0131k ve Avustralya'da bulundu\u011fundan ve bir\u00e7o\u011fu d\u00fc\u015f\u00fck beceri gerektiren end\u00fcstrilerden ziyade uzmanla\u015fm\u0131\u015f end\u00fcstrilerde faaliyet g\u00f6sterdi\u011finden, tedarik zincirlerimiz genel olarak Kanuna uymama a\u00e7\u0131s\u0131ndan d\u00fc\u015f\u00fck riskli olarak de\u011ferlendirilmi\u015ftir. Ancak tedarik zincirimizdeki riskler izleniyor ve \u00f6n yeterlilik s\u00fcrecimizi gerekti\u011fi gibi g\u00fcncelliyoruz.<\/p>\n Tedarik zincirimizde yaln\u0131zca Grupla uyumlu taahh\u00fctleri olan ve modern k\u00f6lelik veya insan ka\u00e7ak\u00e7\u0131l\u0131\u011f\u0131na kar\u0131\u015fmad\u0131klar\u0131na dair g\u00fcvence sa\u011flayabilen kurulu\u015flarla \u00e7al\u0131\u015faca\u011f\u0131z. Bu hedefe ula\u015fmak i\u00e7in kendi politikalar\u0131n\u0131 ve prosed\u00fcrlerini uygulamak bu kurulu\u015flar\u0131n y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc olsa da, Kanuna uygunlu\u011fu do\u011frulamak i\u00e7in t\u00fcm makul ad\u0131mlar\u0131 att\u0131\u011f\u0131m\u0131zdan emin olmak amac\u0131yla \u00f6n yeterlilik s\u00fcrecimiz, s\u00f6zle\u015fme y\u00f6netimimiz ve mevcut uygulamalar\u0131m\u0131z arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla izliyoruz.<\/p>\n 4. Son 12 ayda al\u0131nan aksiyonlar<\/strong><\/p>\n Sahibiz:<\/p>\n 5. \u0130yile\u015ftirme planlar\u0131<\/strong><\/p>\n Olaca\u011f\u0131z:<\/p>\n Bu beyan, Y\u00f6netim Kurulu taraf\u0131ndan 6 Haziran 2025 tarihinde onaylanm\u0131\u015f olup, her y\u0131l g\u00f6zden ge\u00e7irilerek g\u00fcncellenecektir.<\/p>\n Chris Blackwell-Frost Policy Modern slavery is a crime and a violation of fundamental human rights. It takes various forms, such as slavery, servitude, forced and compulsory labour and human trafficking, all of which have in common the deprivation of a person\u2019s liberty by another in order to exploit them for personal or commercial gain. The Group has […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-366","page","type-page","status-publish","format-standard","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n
Bu beyan, Vanguard Grubunda (\u201cGrup\u201d) yer alan a\u015fa\u011f\u0131daki Birle\u015fik Krall\u0131k kurulu\u015flar\u0131n\u0131n faaliyetlerini kapsamaktad\u0131r:<\/p>\n\n
Esnek klinik yap\u0131m\u0131z\u0131n i\u015fletilmesi ve tasar\u0131m\u0131, \u00fcretimi ve kurulumu ile ard\u0131ndan personel ve ekipman\u0131n sa\u011flanmas\u0131yla ilgili tedarik zinciri karma\u015f\u0131kt\u0131r. Birden fazla seviyeyi ve farkl\u0131 b\u00fcy\u00fckl\u00fckteki organizasyonlar\u0131 i\u00e7erir. T\u00fcm tedarik\u00e7ilerimiz \u0130ngiltere, Avrupa veya Avustralya'da bulunmaktad\u0131r. T\u00fcm tedarik zinciri boyunca modern k\u00f6lelik ve insan ka\u00e7ak\u00e7\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131n risklerini y\u00f6netmek i\u00e7in do\u011frudan tedarik\u00e7ilerimizi kullanaca\u011f\u0131z. Onayl\u0131 tedarik\u00e7ilerimizden biri olmak i\u00e7in standartlarla ilgili beklentilerimizi ve gereksinimlerimizi Grubumuza ilettik ve bunu tedarik zinciri boyunca basamakland\u0131rd\u0131k.<\/p>\n\n
\n
CEO
6 Haziran 2025<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"