La schiavit\u00f9 moderna \u00e8 un crimine e una violazione dei diritti umani fondamentali. Assume varie forme, come la schiavit\u00f9, la servit\u00f9, il lavoro forzato e obbligatorio e la tratta di esseri umani, che hanno tutte in comune la privazione della libert\u00e0 di una persona da parte di un'altra allo scopo di sfruttarla per profitto personale o commerciale. Il Gruppo ha un approccio di tolleranza zero nei confronti della schiavit\u00f9 moderna. Agiremo in modo etico e con integrit\u00e0 in tutti i nostri rapporti e rapporti commerciali, implementando e applicando sistemi e controlli efficaci per garantire che la schiavit\u00f9 moderna non abbia luogo in nessuna parte del nostro Gruppo o delle nostre catene di fornitura. Comprendiamo che la schiavit\u00f9 e il traffico di esseri umani sono spesso usati collettivamente.<\/p>\n
Ci impegniamo a garantire la trasparenza nel nostro Gruppo, nelle operazioni commerciali e nel nostro approccio alla lotta alla schiavit\u00f9 moderna lungo tutta la nostra catena di fornitura. Ci\u00f2 \u00e8 coerente con i nostri obblighi di divulgazione ai sensi del Modern Slavery Act 2015.<\/p>\n
Ci aspettiamo gli stessi elevati standard etici da tutti i nostri appaltatori, fornitori e altri partner commerciali. Nell'ambito del nostro processo contrattuale, questi standard e requisiti fanno parte del nostro accordo con i nostri subappaltatori.<\/p>\n
Questa dichiarazione si applica a tutte le persone che lavorano per noi nella nostra catena di fornitura, per nostro conto a qualsiasi titolo. Ci\u00f2 include dipendenti a tutti i livelli, direttori, funzionari, lavoratori interinali, lavoratori distaccati, volontari, agenti, appaltatori, consulenti esterni, rappresentanti di terze parti e partner commerciali.<\/p>\n
Collaboriamo strettamente con i nostri fornitori, il che ci consente di identificare eventuali rischi di non conformit\u00e0.<\/p>\n
Sviluppiamo continuamente la nostra governance e i controlli interni per identificare preoccupazioni o rischi relativi all\u2019uso del lavoro forzato, obbligatorio o di tratta o di chiunque sia tenuto in schiavit\u00f9 o servit\u00f9, siano essi adulti o bambini. Abbiamo stabilito controlli per mantenere la catena di fornitura agli stessi standard elevati. Siamo consapevoli dei rischi e disponiamo di controlli per gestirli e la garanzia viene fornita attraverso la nostra struttura di governance.<\/p>\n<\/p>\n
2. Il business<\/strong> Il Gruppo fornisce infrastrutture cliniche flessibili da oltre 25 anni, tra cui attrezzature, personale e servizi accessori, sia al settore sanitario pubblico che a quello privato, nel Regno Unito e all'estero. Il Gruppo ha sedi nel Regno Unito e in Australia. Nel 2024 avevamo una media di 153 dipendenti, ma come organizzazione dipendiamo da lavoratori interinali e appaltatori.<\/p>\n 3. La catena di fornitura e le nostre persone<\/strong> Adottiamo politiche e procedure occupazionali progettate per trattare tutti gli individui che lavorano all'interno della nostra azienda con dignit\u00e0 e rispetto. Li ricompensiamo equamente per il loro lavoro e non li sfruttiamo. Ci\u00f2 vale per gli impegni con lavoratori interinali e appaltatori. Vengono effettuate revisioni annuali per valutare che i livelli salariali rimangano sufficientemente superiori al salario dignitoso nazionale. Effettuiamo adeguati controlli pre-assunzione su tutti i nostri dipendenti. Richiediamo a tutte le agenzie di collocamento di fare lo stesso e il nostro team dedicato al personale cerca la garanzia che ci\u00f2 sia stato intrapreso. Sosteniamo codici di condotta professionale per tutti i nostri dipendenti e lavoratori qualificati.<\/p>\n Man mano che sviluppiamo, vogliamo assicurarci di mantenere la giusta cultura in tutto il Gruppo. I dipendenti e i lavoratori sono incoraggiati a segnalare eventuali preoccupazioni in linea con la nostra Politica sulla libert\u00e0 di parlare: sollevare preoccupazioni (wistleblowing). Abbiamo intrapreso corsi di formazione sui fattori umani in tutto il Gruppo. Continuiamo a costruire il nostro Solo Cultura<\/em>, garantendo un ambiente sicuro in cui le persone hanno fiducia di poter e dover segnalare le proprie preoccupazioni senza essere ritenute responsabili. Disponiamo di un Responsabile Salute, Sicurezza e Ambiente per il nostro Gruppo, responsabile di garantire il mantenimento di una corretta cultura aziendale. La nostra struttura di governance prevede che le lezioni apprese o gli errori vengano segnalati a livello organizzativo e monitorati, alimentando il nostro processo di miglioramento continuo e la nostra certificazione ISO 9001.<\/p>\n Disponiamo di un processo di prequalificazione per la nostra catena di fornitura che valuta le nostre catene di fornitura e i potenziali rischi di schiavit\u00f9, lavoro minorile e tratta di esseri umani. Poich\u00e9 la maggior parte dei nostri fornitori ha sede nel Regno Unito e in Australia, e molti operano in settori specializzati piuttosto che in settori a bassa qualificazione, le nostre catene di fornitura sono state complessivamente valutate come a basso rischio in termini di non conformit\u00e0 alla legge. Tuttavia, i rischi per la nostra catena di fornitura vengono monitorati e aggiorniamo il nostro processo di prequalificazione quando necessario.<\/p>\n Lavoreremo solo con organizzazioni nella nostra catena di fornitura che hanno impegni in linea con il Gruppo e possono garantire che non sono coinvolte nella schiavit\u00f9 moderna o nella tratta di esseri umani. Sebbene sia obbligo di tali organizzazioni attuare le proprie politiche e procedure per raggiungere tale obiettivo, monitoriamo attraverso il nostro processo di prequalificazione, la gestione dei contratti e le nostre pratiche esistenti per garantire di adottare tutte le misure ragionevoli per verificare la conformit\u00e0 alla legge.<\/p>\n 4. Azioni intraprese negli ultimi 12 mesi<\/strong><\/p>\n Abbiamo:<\/p>\n 5. Piani di miglioramento<\/strong><\/p>\n Noi saremo:<\/p>\n La presente dichiarazione \u00e8 stata approvata dal Consiglio di Amministrazione il 6 giugno 2025, che la rivedr\u00e0 e la aggiorner\u00e0 annualmente.<\/p>\n Chris Blackwell-Frost Policy Modern slavery is a crime and a violation of fundamental human rights. It takes various forms, such as slavery, servitude, forced and compulsory labour and human trafficking, all of which have in common the deprivation of a person\u2019s liberty by another in order to exploit them for personal or commercial gain. The Group has […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-366","page","type-page","status-publish","format-standard","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n
La presente dichiarazione copre le attivit\u00e0 delle seguenti entit\u00e0 del Regno Unito nel Gruppo Vanguard ("Gruppo"):<\/p>\n\n
La catena di fornitura coinvolta nella gestione, progettazione, produzione e installazione della nostra struttura clinica flessibile e nella successiva fornitura di personale e attrezzature \u00e8 complessa. Coinvolge pi\u00f9 livelli e organizzazioni di diverse dimensioni. Tutti i nostri fornitori hanno sede nel Regno Unito, in Europa o in Australia. Utilizzeremo i nostri fornitori diretti per gestire i rischi della schiavit\u00f9 moderna e del traffico di esseri umani lungo l\u2019intera catena di fornitura. Abbiamo comunicato le nostre aspettative e i nostri requisiti sugli standard per diventare uno dei nostri fornitori approvati per il nostro Gruppo, trasmettendo tutto questo attraverso la catena di fornitura.<\/p>\n\n
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Amministratore delegato
6 giugno 2025<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"