Moderne Sklaverei ist ein Verbrechen und ein Versto\u00df gegen grundlegende Menschenrechte. Sie nimmt verschiedene Formen an, wie Sklaverei, Leibeigenschaft, Zwangs- und Pflichtarbeit und Menschenhandel. Allen gemeinsam ist, dass einer Person durch eine andere die Freiheit entzogen wird, um sie f\u00fcr pers\u00f6nliche oder kommerzielle Zwecke auszubeuten. Die Gruppe verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz gegen\u00fcber moderner Sklaverei. Wir werden in all unseren Gesch\u00e4ftsbeziehungen und -beziehungen ethisch und integer handeln und wirksame Systeme und Kontrollen implementieren und durchsetzen, um sicherzustellen, dass moderne Sklaverei nirgendwo in unserer Gruppe oder unseren Lieferketten stattfindet. Wir sind uns bewusst, dass Sklaverei und Menschenhandel oft kollektiv eingesetzt werden.<\/p>\n
Wir verpflichten uns, Transparenz in unserem Konzern, unseren Gesch\u00e4ftsabl\u00e4ufen und unserem Ansatz zur Bek\u00e4mpfung moderner Sklaverei in unseren Lieferketten sicherzustellen. Dies steht im Einklang mit unseren Offenlegungspflichten gem\u00e4\u00df dem Modern Slavery Act 2015.<\/p>\n
Wir erwarten von allen unseren Vertragspartnern, Lieferanten und anderen Gesch\u00e4ftspartnern die gleichen hohen ethischen Standards. Im Rahmen unseres Vertragsprozesses sind diese Standards und Anforderungen Bestandteil unserer Vereinbarung mit unseren Subunternehmern.<\/p>\n
Diese Erkl\u00e4rung gilt f\u00fcr alle Personen, die in unserer Lieferkette in irgendeiner Funktion in unserem Namen f\u00fcr uns arbeiten. Dazu geh\u00f6ren Mitarbeiter aller Ebenen, Direktoren, leitende Angestellte, Leiharbeiter, entsandte Mitarbeiter, Freiwillige, Agenten, Auftragnehmer, externe Berater, Vertreter Dritter und Gesch\u00e4ftspartner.<\/p>\n
Wir arbeiten eng mit unseren Lieferanten zusammen und k\u00f6nnen dadurch potenzielle Risiken einer Nichteinhaltung erkennen.<\/p>\n
Wir entwickeln unsere Unternehmensf\u00fchrung und internen Kontrollen kontinuierlich weiter, um Bedenken oder Risiken im Zusammenhang mit Zwangsarbeit, Zwangsarbeit oder Menschenhandel oder der Sklaverei oder Leibeigenschaft von Menschen, ob Erwachsene oder Kinder, zu erkennen. Wir haben Kontrollen eingerichtet, um die Lieferkette an dieselben hohen Standards zu binden. Wir sind uns der Risiken bewusst und verf\u00fcgen \u00fcber Kontrollen, um sie zu managen. Unsere Unternehmensf\u00fchrungsstruktur bietet Sicherheit.<\/p>\n<\/p>\n
2. Das Gesch\u00e4ft<\/strong> Die Gruppe bietet seit \u00fcber 25 Jahren flexible klinische Infrastruktur, einschlie\u00dflich Ausr\u00fcstung, Personal und Zusatzleistungen, f\u00fcr den \u00f6ffentlichen und privaten Gesundheitssektor in Gro\u00dfbritannien und im Ausland an. Die Gruppe verf\u00fcgt \u00fcber Standorte in Gro\u00dfbritannien und Australien. Im Jahr 2024 besch\u00e4ftigten wir durchschnittlich 153 Mitarbeiter, sind aber als Unternehmen auf Leiharbeiter und Vertragspartner angewiesen.<\/p>\n 3. Die Lieferkette und unsere Mitarbeiter<\/strong> Wir betreiben Besch\u00e4ftigungsrichtlinien und -verfahren, die darauf ausgerichtet sind, alle Personen, die in unserem Unternehmen arbeiten, mit W\u00fcrde und Respekt zu behandeln. Wir entlohnen sie fair f\u00fcr ihre Arbeit und beuten sie nicht aus. Dies gilt f\u00fcr die Besch\u00e4ftigung von Leiharbeitern und Vertragsarbeitern. J\u00e4hrliche \u00dcberpr\u00fcfungen werden durchgef\u00fchrt, um sicherzustellen, dass das Lohnniveau weiterhin ausreichend \u00fcber dem nationalen Existenzminimum liegt. Wir f\u00fchren bei allen unseren Mitarbeitern vor der Einstellung entsprechende \u00dcberpr\u00fcfungen durch. Wir verlangen von allen Arbeitsvermittlungsagenturen, dasselbe zu tun, und unser Personalteam verlangt eine Best\u00e4tigung, dass dies getan wurde. Wir halten uns an professionelle Verhaltenskodizes f\u00fcr alle unsere qualifizierten Mitarbeiter und Arbeiter.<\/p>\n W\u00e4hrend wir uns weiterentwickeln, wollen wir sicherstellen, dass wir in der gesamten Gruppe die richtige Kultur aufrechterhalten. Mitarbeiter und Arbeiter werden ermutigt, alle Bedenken im Einklang mit unserer Richtlinie \u201eFreiheit, sich zu \u00e4u\u00dfern: Bedenken \u00e4u\u00dfern (Whistleblowing)\u201c zu melden. Wir haben in der gesamten Gruppe Schulungen zum Thema Human Factors durchgef\u00fchrt. Wir bauen unsere Gerechte Kultur<\/em>Wir sorgen f\u00fcr ein sicheres Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter darauf vertrauen k\u00f6nnen und sollten, Bedenken ohne Schuldzuweisungen zu melden. Wir haben einen Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltmanager f\u00fcr unsere Gruppe, der f\u00fcr die Aufrechterhaltung einer guten Arbeitskultur verantwortlich ist. Unsere Governance-Struktur gew\u00e4hrleistet, dass gewonnene Erkenntnisse oder Fehler organisatorisch gemeldet und weiterverfolgt werden, was unsere kontinuierliche Verbesserung und ISO 9001 f\u00f6rdert.<\/p>\n Wir verf\u00fcgen \u00fcber ein Pr\u00e4qualifizierungsverfahren f\u00fcr unsere Lieferkette, das unsere Lieferketten und die potenziellen Risiken f\u00fcr Sklaverei, Kinderarbeit und Menschenhandel bewertet. Da die meisten unserer Lieferanten in Gro\u00dfbritannien und Australien ans\u00e4ssig sind und viele in spezialisierten und nicht in gering qualifizierten Branchen t\u00e4tig sind, wurde das Risiko unserer Lieferketten hinsichtlich der Nichteinhaltung des Gesetzes insgesamt als gering eingestuft. Die Risiken f\u00fcr unsere Lieferkette werden jedoch \u00fcberwacht, und wir aktualisieren unser Pr\u00e4qualifizierungsverfahren bei Bedarf.<\/p>\n Wir arbeiten in unserer Lieferkette nur mit Organisationen zusammen, die Verpflichtungen im Einklang mit der Gruppe haben und garantieren k\u00f6nnen, dass sie nicht in moderne Sklaverei oder Menschenhandel verwickelt sind. Obwohl diese Organisationen verpflichtet sind, ihre eigenen Richtlinien und Verfahren anzuwenden, um dieses Ziel zu erreichen, \u00fcberwachen wir dies durch unseren Vorqualifizierungsprozess, unser Vertragsmanagement und unsere bestehenden Praktiken, um sicherzustellen, dass wir alle angemessenen Schritte unternehmen, um die Einhaltung des Gesetzes zu \u00fcberpr\u00fcfen.<\/p>\n 4. In den letzten 12 Monaten ergriffene Ma\u00dfnahmen<\/strong><\/p>\n Wir haben:<\/p>\n 5. Verbesserungspl\u00e4ne<\/strong><\/p>\n Wir werden sein:<\/p>\n Diese Erkl\u00e4rung wurde am 6. Juni 2025 vom Vorstand genehmigt, der sie j\u00e4hrlich \u00fcberpr\u00fcfen und aktualisieren wird.<\/p>\n Chris Blackwell-Frost Policy Modern slavery is a crime and a violation of fundamental human rights. It takes various forms, such as slavery, servitude, forced and compulsory labour and human trafficking, all of which have in common the deprivation of a person\u2019s liberty by another in order to exploit them for personal or commercial gain. The Group has […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-366","page","type-page","status-publish","format-standard","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n
Diese Erkl\u00e4rung deckt die Aktivit\u00e4ten der folgenden britischen Unternehmen der Vanguard-Gruppe (\u201eGruppe\u201c) ab:<\/p>\n\n
Die Lieferkette, die mit dem Betrieb, der Gestaltung, Herstellung und Installation unserer flexiblen klinischen Struktur sowie der anschlie\u00dfenden Bereitstellung von Personal und Ausr\u00fcstung verbunden ist, ist komplex. Sie umfasst mehrere Ebenen und Organisationen unterschiedlicher Gr\u00f6\u00dfe. Alle unsere Lieferanten sind entweder in Gro\u00dfbritannien, Europa oder Australien ans\u00e4ssig. Wir werden unsere direkten Lieferanten nutzen, um die Risiken moderner Sklaverei und Menschenhandels in der gesamten Lieferkette zu managen. Wir haben unsere Erwartungen und Anforderungen an die Standards kommuniziert, um einer unserer zugelassenen Lieferanten unserer Gruppe zu werden, und dies durch die Lieferkette hindurch weitergegeben.<\/p>\n\n
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CEO
6. Juni 2025<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"